◇人力资源管理的定义？

千亿平台和麦肯认为

p人力资源管理（lǐ）的本质: 业务转（zhuǎn）型与变革的服务与支撑体系；
p人力资（zī）源变革的（de）挑（tiāo）战: 清晰（xī）回答（dá）以下问题：业务模式？运营模式？组织（zhī）功能？人才任用？业绩（jì）评价与激励体（tǐ）系？
p人力资源变革的成（chéng）功（gōng）关键: 拥（yōng）有不断创（chuàng）造价（jià）值的商业模式、与战（zhàn）略（luè）目标及业务模（mó）式紧密结合、各（gè）级经理人发挥（huī）领（lǐng）导力 。

 

◇千亿平台和麦肯人力资源管理体系（xì）构建

 

 

 

◇千亿平台和麦肯（kěn）人（rén）力资源（yuán）管理流程（chéng）

 

◇人力资源变革（gé）的（de）意义？